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Charles Vieira Braga
Objetivo / Interesses
Área comercial numa empresa onde tenha possibilidade de mostrar toda minha
desenvoltura e que tenha possibilidades de crescimento na mesma.
Formação
1992- 1998 Universidade Luterana do Brasil Canos
- RS
§ Arquitetura e Urbanismo.
§ Incompleto
Experiência
2006-2009 Walsic Representações Ltda Porto Alegre -
RS
Gerente geral de vendas
§ Contratação da equipe interna e externa da empresa
§ Treinamento de vendas
§ Treinamento de produtos e serviços
§ Controle de pedidos e entregas
§ Responsável pelo atendimento a grandes contas
§ Planejar e gerir a execução e controle da área comercial da empresa
2003-2005 MBA Marketing Ltda Porto Alegre
- RS
Gerente geral de vendas
§ Treinamento da equipe de vendas de nossa empresa e dos funcionários
das empresas para qual prestávamos serviço.
§ Coordenei uma equipe de 25 consultores externos na qual obtivemos o
melhor e maior resultado nacional em produtividade e qualidade para a GVT a
nível Brasil durante vários meses.
§ Responsável pelo fechamento de grandes negócios.
§ Responsável pela abertura de novos parceiros.
§ Treinamento motivacional e de produtos
2001-2003 Selcon RH Porto
Alegre - RS
Consultor comercial externo
§ Iniciei como consultor externo batendo todas metas passadas passei a
supervisionar a equipe de Porto Alegre, após assumi a responsabilidade de
abrir a filial em Caxias do Sul, Gerenciar a equipe na qual eu mesmo iria
montar treinar e coordenar ficando lá até o momento que vi que na empresa
não tinha mais possibilidades de crescimento assim busquei novas
oportunidades no mercado.
§ Tripliquei junto com a equipe o faturamento da empresa.
§ Expandimos as vendas ganhando uma boa fatia do mercado.
Conhecimento:
§ Planejamento do meu trabalho e da equipe, atribuir responsabilidade e
delegar autoridade –Direção de tarefas do modo de conduzir meu pessoal
-Melhorar métodos de trabalho e reduzir custos -Avaliar, recomendar e
exercer a supervisão de minha equipe de vendas com respeito a política,
métodos e recursos. –Elaboração dos roteiros de viagem e de visitação de
cada vendedor sob minha supervisão. -Orientar dirigir e treinar minha equipe
de vendas, nos trabalhos de campo, conhecimento de produtos e técnicas de
vendas e na execução das tarefas promocionais e administrativas. -Propor
reduções, ampliações ou remanejamento das carteiras nomeadas e/ou território
de vendas de meus vendedores.
--
Charles Braga
F:51-85075657
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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