Postagens
Data de Nascimento: 15/09/1976, Brasileiro, Solteiro, Atualmente Desempregado
Escolaridade: Pós-Graduação Cursando (Término em março de 2011)
Dados de Contato
Bairro: Jacaraípe
Cidade/Estado: Serra – ES
E-mail: carlosandre_rh@hotmail.com
(27) 9965-5521 – Celular
Objetivo Profissional
Profissões ou Cargos: A disposição para todos os cargos da área administrativa
Departamento: Administrativo
Pretensão Salarial: aberto a negociação
Disponível para trabalhar: em outras Cidades/Estados
Disponibilidade de Horário: Período Integral
Formação
Unesc – Centro Universitário do Espírito Santo
Local: Serra-ES
Tipo de Curso: Pós-graduação
Curso: MBA Em Gestão Empresarial
Status: Em andamento
Unesc – Centro Universitário do Espírito Santo
Local: Serra-ES
Tipo de Curso: Superior
Curso: Administração com Habilitação em Gestão de Recursos Humanos
Status: Concluído em dezembro de 2007
Experiências Profissionais
DMA Distribuidora S/A (tempo de experiência nesta empresa: 3 anos)
Atividade interna na empresa
Departamento: Recursos Humanos – Cargos e Salários
Cargo/Profissão: Analista
Atividades Desenvolvidas: Administrar e aplicar políticas de RH (Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Treinamento, Desenvolvimento e captação de colaboradores); Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de recursos humanos; Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa; Analisar os casos de alteração de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; Representar a empresa na negociação e aplicação do dissídio coletivo; Elaborar os relatórios de Orçamento de Pessoal e de despesas administrativas mensal e anual; Atuar como preposto em ações trabalhistas, recrutar, selecionar e administrar os serviços de terceirização das equipes de limpeza das lojas e centros de distribuição; atualizar o cumprimento de legislação trabalhista junto ao SESMT; fazer intermediações de trabalhos relacionados ao setor de RH entre Matriz (MG) e Filial (ES).
Data de Início: 01/02/2007
Data de Saída: 03/03/2010
A Madeira S/A (Temporário – 03 meses)
Atividade interna na empresa
Departamento: Depto. Pessoal
Cargo/Profissão: Assistente
Atividades Desenvolvidas: Rescisões Contratuais; Auxílio na Folha mensal de Pagamento; Homologações de contratos, conferência de pagamentos mensais.
Data de Início: 01/09/2006
Data de Saída: 20/12/2006
RD Mobili S/A (Tempo de experiência nesta empresa: 07 meses)
Atividade interna na empresa
Departamento: Recursos Humanos
Cargo/Profissão: Analista
Atividades Desenvolvidas: Administrar e aplicar políticas de RH (Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Treinamento, Desenvolvimento e captação de colaboradores); Criar e aprimorar programas de incentivo para manter elevado o clima organizacional, de integração entre os funcionários e para melhoria de capital humano; Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários; Atuar como preposto em ações trabalhistas, Elaboração da folha mensal de pagamento; Cálculos e rescisões trabalhistas, homologar rescisões junto ao sindicato da categoria, Gerir e administrar contratos de terceirização de serviços tais como: limpeza e fornecimento de alimentação, fiscalizando a empresa para garantir a eficiência da prestação destes serviços.
Data de Início: 15/02/2006
Data de Saída: 30/08/2006
Motivo da Saída: A empresa mudou para outro Estado.
Líder Remoldagem e Comércio de Pneus Ltda (Tempo de experiência nesta empresa: 01 ano e 07 meses)
Atividade interna na empresa
Departamento: Recursos Humanos
Cargo/Profissão: Analista
Atividades Desenvolvidas: Administrar e aplicar políticas de RH (Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Treinamento, Desenvolvimento e captação de colaboradores); Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de recursos humanos; Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa; Analisar os casos de alteração de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; Representar a empresa na negociação e aplicação do dissídio coletivo; Elaborar os relatórios de Orçamento de Pessoal e de despesas administrativas mensal e anual; Atuar como preposto em ações trabalhistas, recrutar, selecionar e administrar os serviços de terceirização das equipes de limpeza das lojas e centros de distribuição; atualizar o cumprimento de legislação trabalhista junto ao SESMT; fazer intermediações de trabalhos relacionados aos setores de RH, Gerência Financeira e de Produção entre a Matriz (PE) e Filial (ES)
Data de Início: 24/08/2004
Data de Saída: 14/02/2006
Motivo da Saída: Surgiu outra oportunidade no mercado.
Curso
Gestão Educacional
IESDE Cursos (Ensino a Distância)
Carga Horária: 105 horas (em andamento)
Metodologia Científica
Catho Online
Carga Horária: 12 horas
Educação Fiscal
Prefeitura Municipal da Serra
Cidade: Serra – ES
Carga Horária: 80 horas
Sistema de Gestão da Qualidade – ISSO 9001:2000
IEL – ES
Cidade: Vitória – ES
Carga Horária: 16 horas
Técnico Contábil
Escola: Instituto Pátria e Cultura
Cidade: Nova Friburgo – RJ
Carga Horária: 03 anos
Contas a Pagar
Escola: Senac
Cidade: Italva - RJ
Carga Horária: 02 meses
Qualificações
Informática: domínio Pacote Office;
Características Pessoais: Habilidades Gerenciais – Acompanhamento de Resultados, Gestão com Foco em Resultados, Gestão de Qualidade de Serviços, Gestão Empresarial, Gestão Operacional, Liderança, Negociação, Técnicas de Brainstorming, Visão Organizacional.
Habilidades Pessoais: Liderança.
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Carlos André Rodrigues de Almeida
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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