ANALISTA DE RH (RECRUTAMENTO & DESENVOLVIMENTO) - RJ

Área de Interesse: Recursos Humanos/ Recrutamento e Desenvolvimento


RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES

Ø Experiência profissional de 8 anos em um dos 10 melhores escritórios de advocacia da América Latina na área Controladoria e Recursos Humanos;

Ø Boa capacidade de organização e administração do tempo;

Ø Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Pós graduada em Gestão de Recursos Humanos;

Ø Conhecimentos de Word, Excel e Internet;

Ø Inglês Intermediário;



EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

BARBOSA, MÜSSNICH & ARAGÃO Outubro/00 a Abril/09.

Advocacia – empresa líder no segmento de serviços advocatícios. Está entre os 10 melhores escritórios da América Latina.

Auxiliar de Recursos Humanos.


N.RTÉCNICAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA Maio/96 a Outubro/00.

Especializada em medicina do trabalho.

Recepcionista.


PRINCIPAIS REALIZAÇÕES

RECURSOS HUMANOS


ü Remuneração e benefícios - fechamento folha de pagamento de funcionários e estagiários. Controle de estagiários. Desligamentos e homologação, controle de férias, folha de ponto. Compra de benefícios;


ü Admissão – contato com o candidato após aprovação no processo seletivo, agendando a data de entrega da documentação. Conferência da documentação do candidato encaminhando para o prestador de serviço com o propósito de efetuar toda a pesquisa inerente ao processo. Cadastro do admitido no sistema;


ü Entrevistas – acompanhamento das entrevistas, analisando o comportamento dos candidatos. Aplicação das provas pertinentes a cada área;


ü Treinamento – pesquisa de cursos para as áreas, com o levantamento de todos os dados para aprovação. Controle dos valores pagos de acordo com o orçamento de cada área. Suporte a organização de palestras e cursos internos, auxiliando na logística;


CONTROLADORIA


ü Triagem e inclusão de documentos – conferencia dos documentos, verificando sua idoneidade, retenções de impostos e encargos, aprovação conforme alçada;


ü Arquivo – organização do arquivo da área, identificando e catalogando. Acompanhamento deste arquivo. Organização e envio de documentação para prestador de serviço, cobrando das áreas estes documentos;


ü Conciliação bancária – conferencia da movimentação bancaria com os valores incluídos no sistema, fazendo com que as informações contábeis espelhassem a informação financeira;

FORMAÇÃO ACADÊMICA


MBA – Gestão Empresarial – Univ. Federal do Rio de Janeiro – Cursando

Pós graduação - Gestão de Recursos Humanos – Univ. Cândido Mendes – Lato Sensu - 2008

Graduação - Gestão de Recursos Humanos – Univ. Estácio de Sá – 2003


CURSOS COMPLEMENTARES

Grafologia Segundo Escola Alemã (Básico) – Ilse Calen - 2008

Analista de Recursos Humanos – CEPAC - 2007

Contas a Pagar - Microsiga - 2005

Atualização da língua portuguesa – SENAC – 2005

Auxiliar de Escritório Informatizado – SENAC - 1998


Fabiana de Oliveira dos Santos

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ANALISTA DE RH - RJ

HOMERO ALEXANDRE CORRÊA

Rua Jorge Rudge, 44 bl: 2 apt: 403 Vila Isabel - Rio de Janeiro - RJ

Tels.: (21)3258-6396 e Cel (21) 9456-1684 ou 21 _9386-1772 rec

E-mail: homerocor@gmail.com ou homerocor@hotmail.com

Estado Civil: Casado

SÍNTESE DO PERFIL



· Sólida experiência adquirida nas áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional e

Departamento Pessoal.


· Experiência de 15 anos em gestão de Recursos Humanos, Coordenador de contas , Analista Sr, e dando suporte a toda área de Rh, em âmbito nacional, garantindo o melhor desempenho técnico , com o máximo de eficiência em empresas multinacionais de grande porte, em especial na Bunge Alimentos e IBM do Brasil, Bradesco, Ishibras e Souza Cruz.





EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL





Jul/03 – Dezembro de 2008 Bunge Alimentos S.A

Analista Sênior ( Mai 07a Dez 08)

Analista Pleno ( Jul 05 a Mai 07)

Analista Junior ( Jul 03 a Jul 05)


· Responsável pela relação institucional da Unidade, junto à comunidade, comercia, e setor público local (PM) e fiscais;

· Atender e acompanhar todos os processos da Área trabalhista e participar da elaboração de procedimentos para evitar tais processos assim como preposto;

· Relações Sindicais;

· Atender as auditorias da Política de Gestão da empresa ( interna e externa);

· Planejar ações corretivas , programas de responsabilidade social;

· Responsável pela folha de Pagamento e demais atividades do RH contribuindo para o equilíbrio interno e externo dos níveis da empresa.

· Sistemas utilizados : UpUsers ( Antares), Baan, Oracle, SAP, Forponto .

· Responsável pelo acompanhamento e documentação da vigilância sanitária,

· Suporte no sistema de Ponto.

· Responsável pelo refeitório e academia na empresa, zelando para o bom andamento das atividades e os processos internos.

· Responsável pelo Desenvolvimento, organização, implantação e controle da Estrutura de Remuneração / Benefícios bem como pela elaboração e realização de pesquisa dessas áreas.




Out/01 a Jul/03 ADECCO TOP SERVICES RECURSOS HUMANOS S/A ( IBM do Brasil)

Empresa de terceirização na área de Tecnologia da Informação e Serviços de Mão de Obra



Coordenador de Contas Especias:

GESTÃO DE PESSOAL: Responsável por 150 colaboradores terceirizados na IBM sendo setores como Fiscal., Contas a Pagar, Mensageria, Pagamento de Pessoal, RH, Marketing, administrando faltas, reposições, substituições, recrutamento e entrevistas, fechamento de vagas junto a IBM, férias, planilhas de faturamento, controle de NFs.
FINANCEIRA / SUPERVISÃO : Contas a Pagar /Receber – Pagamento a fornecedores, cálculos de juros, Controle do conta corrente de 15 filiais, negociação de taxas e isenção de multas com fornecedores, negociação com gerência bancaria.


Ago/98 a Mai/01 MULTIFUNZIONALE 46 DECORAÇÕES E SERV LTDA

Supervisor Administrativo

· Responsável por toda parte administrativa, controle e contratação de pessoal, estoque, controle de rota, logística e segurança.





FORMAÇÃO ACADÊMICA



· MBA em Gestão de RH – Veiga de Almeida – IBMEC RJ - 2003.

· Graduação em Administração de Empresas – UNISUAM - 1991.



IDIOMAS

· Inglês Intermediário ( IBEU)



INFORMÁTICA

· Excelente usuário de ferramentas de microinformática – pacote MS-Office, softwares de planejamento, ORACLE, SAP , ANTARES, FORPONTO e etc



CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO



- Administração de Pessoal – FGV

- Administração de Pessoal – SENAC

- Inglês – IBEU

- Excel Intermediário e Avançado – Executrain

- Legislação Trabalhista e Providenciaria - Homostatus

- Windows, word ,excel – Surgical Inf.

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